Cette affaire oppose Mme Asma Bougnaoui,
en qualité de salariée, à la société Micropole SA (anciennement Micropole univers
SA), en qualité d’employeur. Mme Asma Bougnaoui est ingénieur
d’études depuis 15 juillet 2008 cher Micropole SA.
“pas de voile la prochaine fois” ! pas de religion la prochaine fois ! pas de liberté la prochaine fois ...
6/27/2017
Affaire belge : Mme Achbita/G4S
Cette affaire oppose Mme Samira
Achbita, en qualité de salariée, à la société G4S Secure Solutions NV (désignée
ci-après « G4S »), en qualité d’employeur. Mme Samira
Achbita exerce son travail depuis le 12 février 2003 comme réceptionniste cher
G4S.
6/25/2017
L’enjeu majeur de la discrimination
En traitant ce
sujet de discrimination à la lumière de la jurisprudence de la Cour de justice
de l’union européenne (CJUE), je suis arrivé à la conclusion suivante
(j’anticipe cette conclusion comme d'autres car elle est extrêmement importante) : La
diversité culturelle est
6/24/2017
Pourquoi ce blog
Il ne s’agit pas au premier lieu de traiter la question de
la discrimination dans le monde, ni dans tous les domaines de la vie de l’Homme.
L’idée ici part de certains constats alarmants amenant à dire que la société européenne
marque ces dernières années un tournant en
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Affaire Asma Bougnaoui: la justice confirme le droit de porter le voile en entreprise
La Cour d’appel de Versailles a annulé jeudi le licenciement en 2009 d’une ingénieure qui avait refusé de retirer son voile islamique à la...
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Cette affaire oppose Mme Asma Bougnaoui, en qualité de salariée, à la société Micropole SA (anciennement Micropole univers SA), en qualité ...
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Il s’agit ici de commenter l’arrêt de la Cour de justice (ci-après CJUE) rendu par la grande chambre (ci-après juges) dans l’affaire C-157/1...
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L’objectif de cet article est d’appréhender l’implication de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) dans les deux affaires Achbit...